在本文中，我们讨论了有用的信息 家族企业.

1 / 信息来源 是 STS 138/2009.

2/ 现在是什么状况？ 大约是两个 商业家庭 业务组的所有者。 伊格纳西奥（Ignacio）的家庭集团是多数合伙人，哈维尔（Javier）的家庭集团是少数派合伙人。

3/什么问题？ 集团旅游公司的管理。 Konrad-Hidalgo, SL，成立于 1993 年，其注册办事处位于圣克鲁斯德特内里费。 合伙人——多数和少数——已经在准公司的基础上同意了董事会的比例代表制度（如果董事会成立的话）。

公司成立多年后，对 Konrad-Hidalgo, SL 的章程进行了修改，以通过股份分组制度来规范（第 19 条）SL 董事会内的比例制度。 大多数人有3个，少数人有2个。系统开始运行，但出现了问题，因为大多数人不承认少数人的任命，甚至设法在商业登记处登记。

分歧开始了。 多数派捍卫什么？ 他们争辩说，第19条是无效的，因为它违反了有限责任公司的规定，而该规定实际上并没有规定SL中的比例系统。 还有少数？ 他们捍卫了社会契约的有效性以及规范社会契约的《欧洲共同体》第19条。

4/ 埃尔 TS -尽管由于期限问题他不同意少数派-他承认可以在SL的ES中就任命董事会董事的比例制度达成一致。

5/ 这句话的重要性在哪里？ 重要的是，TS 以合理的方式承认有限公司是可能的 董事会. 这对于家庭型有限合伙来说是一个非常重要的原则。

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