В этой статье мы обсуждаем полезную информацию для семейный бизнес.

1 / The источник информации является СТС 138/2009.

2/ Что за ситуация? это около двух бизнес-семьи владельцы бизнес-группы. Семейная группа Игнасио, мажоритарный акционер, и семейная группа Хавьера, миноритарный акционер.

3/В чем проблема? Администрация туристической компании группы. Konrad-Hidalgo, SL, основанная в 1993 году, юридический адрес которой находится в Санта-Крус-де-Тенерифе. Партнеры - большинство и меньшинство - согласовали на паракорпоративной основе систему пропорционального представительства в Совете директоров, если он будет сформирован.

Спустя годы после основания компании в Устав Konrad-Hidalgo, SL были внесены изменения, чтобы регулировать (статья 19) пропорциональную систему в Совете SL посредством системы группировки акций. У большинства было 3, а у меньшинства 2. Система была введена в действие, но возникли проблемы, потому что большинство не признало назначение меньшинства и даже успело зарегистрировать его в Торговом реестре.

Разногласия начинаются. Что защищает большинство? Они утверждают, что статья 19 недействительна, поскольку она противоречит регулированию компаний с ограниченной ответственностью, которое фактически не регулирует пропорциональную систему в SL. А меньшинство? Они защищают действительность социального пакта и статьи 19 ЭС, регулирующей его.

4/ Эл TS - Хотя он не согласен с меньшинством из-за проблемы сроков - он допускает, что пропорциональная система назначения директоров Совета директоров может быть согласована в ES SL.

5/ В чем заключается важность этого предложения? Важность заключается в том, что ТС аргументированно допускает, что для общества с ограниченной ответственностью возможна пропорциональная система назначения Совет директоров. Это очень важная доктрина для товариществ с ограниченной ответственностью семейного типа.

Вы советоваться как быть представленным в семейном бизнесе в нашем Нотариус Барселоны.